خدمات ما

روابط عمومی در عصر جدید حیاتی ترین بخش هر سازمان است که با هدف تقویت و برقراری شبکه های اجتماعی در کانال های ارتباطی درون و برون سازمانی ، نقش حساس خود را چند گام جلوتر از زمان ایفا می نماید. در همين راستا روابط عمومي سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور تلاش مي نمايد با بهره گيري از تكنيك هاي ارتباطي بين سازمان و مخاطبان و ذينفعان، ارتباطي موثر را برقرار نمايد. در زير استراتژي، اهداف و برنامه هاي دفتر روابط عمومي اين سازمان آمده است .

 راهبرد: تأمين نيازهاي مهارتي كشور در چارچوب مأموريتها و اختيارات سازمان

رويكردها :

• كيفيت بخشي به آموزشها
• مشاركت بخش غير دولتي
• مشاركت ذينفعان و شركاي اجتماعي
• توانمندسازي منابع انساني
• ساماندهي مراكز آموزشي از طريق نظام رتبه بندي
• توسعه بكارگيري فناوريهاي نوين
• حركت به سمت سازماني جهاني با توسعه تعاملات بين المللي
• تحقق اهداف برنامه ششم توسعه در چارچوب مأموريتهاي سازمان

در ادامه استراتژي، سياست ها و اهداف دفتر روابط عمومي اين سازمان آمده است.

استرات‍ژي كلان روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور:

"توسعه، ترويج و ارتقاي فرهنگ مهارت آموزي، كار و كارآفريني"

سياست هاي برنامه هاي اجرايي روابط عمومي:

• ارتقای فرهنگ مهارت آموزي و افزايش منزلت اجتماعي مهارت آموختگان با رويكرد آموزش
• تبديل آموزش هاي فني و حرفه اي به گفتمان دولت
• تبديل آموزش هاي فني و حرفه اي به گفتمان عمومي
• توسعه مشاركت بخش خصوصي در اجراي آموزش
• توسعه مشاركت با بخش هاي عمومي و دولتي
• حمايت از خلاقيت و نوآوري سازماني
• بهره گيري از فناوري اطلاعات و ارتقای خدمات الكترونيكي در راستاي تحقق دولت الكترونيك
• افزايش قابليت حضور در عرصه هاي بين المللي
• حفظ زنجيره انساني در رفتارها ، گفتارها و برخوردهاي مجموعه رهبران آموزش فني و حرفه اي
• توليد و نشر محتوا در نشريه هاي سازمان مبتني بر نياز مخاطبان (پيك مهارت ، فصلنامه مهارت آموزي و ...)

اهداف برنامه هاي اجرايي روابط عمومي:

• بسترسازي توسعه و ترويج فرهنگ مهارت آموزي،كار و كارآفريني از طريق آموزش هاي مهارتي
• تبيين و اطلاع رساني برنامه هاي سازمان در 2 سطح ملي و بين المللي
• بسترسازی توسعه مشارکت بخش خصوصی
• بسترسازی برقراری ارتباط مؤثر با دستگاه ها و نهادهای حامی آموزش های فنی و حرفه ای
• بسترسازي برقراري ارتباط مؤثر با مخاطبان خاص برنامه هاي سازمان
• فراهم نمودن بستر مناسب براي ایجاد رابطه تعاملی اثربخش بین آموزش های مهارتی و بازار کار
• ارتقاي روحيه و انگيزه كاري كاركنان از طريق انجام فعاليت هاي فرهنگي
• اطلاع رساني برنامه هاي سازمان در حوزه فناوري هاي نوين

..................................

منبع